関連知識の習得

多様性を確保しインクルーシブな職場環境をつくるためには、社員一人ひとりが新たな気づきを得ることが重要です。
当社では経営層を含め、積極的にD&Iに関する研修や社内対話を行っています。

D&I経営勉強会

外部の専門講師を招き、取締役・役員を対象に、2回にわたってD&I経営勉強会を実施しました。

DEI研修（心理的安全性・アンコンシャスバイアス）

　

D&I推進担当者による社内研修・ワークショップを実施しており、これまで300人以上が参加しています。

社内報・ポータルサイトによる情報発信

 

　

D&Iに関するコラムを社報「KIZUNA　letter」に連載しています。また、社内ポータルサイトにはD&I関連コンテンツをまとめたページがあり、動画等によって理解を深めることができます。